DUAL Pride(윤리강령)

당연히 지켜야 할 우리의 자존심

본 강령은 품질경영과 내실경영을 중심으로 글로벌 자동차 내장재 분야 선도기업을 지향하는 ㈜두올이 윤리경영의 실천을 위해 제시하는 기본가치이자 원칙이다. 모든 임직원은 본 강령을 행동의 기준으로 삼고, 공정한 경쟁의 정착과 투명한 기업문화 조성에 기여할 수 있도록 노력해야 한다.

제 1 조 [고객에 대한 책임]

• 우리는 고객만족을 경영활동의 우선적 가치로 삼고, 궁극적으로 고객과 더불어 발전한다.

  1. 고객의 다양한 의견을 존중하고, 요구와 기대에 부응하는 제품과 서비스를 제공한다.
  2. 고객이 필요로 하는 가치를 찾기 위해 항상 노력한다.
  3. 고객의 재산과 정보를 안전하게 보호한다.

제 2 조 [주주 및 투자자에 대한 책임]

• 우리는 기업가치를 제고하여 주주 및 투자자에게 장기적 이익을 제공하도록 최선을 다한다.

  1. 합리적 투자와 건실한 경영활동으로 안정적인 수익을 창출하고 기업가치를 높인다.
  2. 투자자의 권리와 정당한 요구를 존중하고, 투자정보를 공정하게 제공한다.

제 3 조 [투명경영의 추구]

• 우리는 모든 경영활동에 있어 기본에 충실하고, 법과 윤리를 준수함으로써 윤리적 기업문화를 정착한다.

  1. 법과 윤리를 준수하고, 정당한 방법으로 경쟁한다.
  2. 이해관계자로부터 어떠한 형태의 부정한 이익이나 청탁도 받지 않는다.
  3. 주요 경영사항을 성실히 공시하고, 회사의 모든 거래를 정확하게 기록관리한다.

제 4 조 [상생경영의 추구]

• 우리는 협력회사와 동등한 입장에서 공정한 원칙에 따라 사업 관계를 맺고, 공동의 발전을 추구한다.

  1. 공정하고 합리적인 기준으로 목적에 맞는 협력회사를 선정한다.
  2. 협력회사와 동등한 관계를 유지하고, 우월적 지위를 이용한 부당 행위를 하지 않는다.
  3. 협력회사를 전략적 동반자로 인식하고, 함께 발전해 나간다.

제 5 조 [건전한 조직문화 조성]

• 우리는 인간존중을 바탕으로 건전한 조직문화를 형성하고, 자신의 위치에서 성실히 직무를 수행한다.

  1. 임직원으로서 긍지와 자부심을 가지고 직무에 최선을 다하며 결과에 책임을 진다.
  2. 모든 임직원은 상호 존중하고, 국적인종성별종교 등에 따라 차별하지 않는다.
  3. 조직 간에 적극적인 협조와 의사소통으로 업무의 성과와 효율을 높이기 위해 노력한다.
  4. 회사는 공평한 기회를 부여하고, 공정한 기준으로 평가하며 정당하게 보상한다.

제 6 조 [국가와 사회에 기여]

• 우리는 기업의 사회적 책임을 성실히 이행하고, 건전한 사회발전에 기여한다.

  1. 안정적 고용창출, 양질의 제품 제공, 성실납세 등 기업의 사회적 책임을 성실히 이행한다.
  2. 모든 사업활동에서 환경보호와 자원의 효율적 사용을 위해 노력한다.
  3. 다방면의 공익활동 및 사회공헌 활동에 적극 참여한다.

제 7 조 [윤리강령 준수]

• 우리는 윤리강령을 준수하여 고객과 국민으로부터 신뢰받는 기업이 된다.

  1. 모든 임직원은 윤리강령을 실천할 책임이 있다.
  2. 개인이 회사를 대표함을 인지하여 도덕과 정직을 바탕으로 올바르게 행동한다.

부 칙

• 1. 2020년 5월 15일 최초 제정하여 시행한다.